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最新電大國家開放大學《人力資源管理》網絡核心課形考網考試題及答案

最新電大國家開放大學《人力資源管理》網絡核心課形考網考試題及答案

100%通過

2016年秋期電大把《人力資源管理》網絡核心課納入到“國開平臺”進行考核,針對這個平臺,本人匯總了該科所有的題,形成一個完整的題庫,并且以后會不斷更新,對考生的復習、作業和考試起著非常重要的作用,會給您節省大量的時間。做考題時,利用本文檔中的查找工具,把考題中的關鍵字輸到查找工具的查找內容框內,就可迅速查找到該題答案。本文庫還有其他網核及教學考一體化答案,敬請查看。

形考任務一

一.選擇題(請在列出的備選答案中選出正確答案)(40分)

題目1

認為人力資源是具有勞動能力的全部人口的觀點屬于()。

選擇一項:

A. 人員素質觀

B. 在崗人員觀

C. 成年人口觀

題目2

具有內耗性特征的資源是()。

選擇一項:

A. 礦產資源

B. 人力資源

C. 自然資源

題目3

人力資源管理與人事管理的主要區別體現在()。

選擇一項:

A. 觀念上

B. 內容上

C. 工作程序上

題目4

以“任務管理”為主要內容的泰勒的“科學管理原理”,是在哪種人性假設基礎上提出來的?()。

選擇一項:

A. 社會人

B. 自我實現人

C. 經濟人

D. 復雜人

題目5

“社會人”人性理論假設的基礎是什么?()。

選擇一項:

A. 馬斯洛的需要層次理論

B. 梅奧的人際關系理論

C. 泰勒的科學管理原理

D. 霍桑試驗

題目6

以人性為核心的人本管理的主體是何種基本要素?()選擇一項:A. 環境

B. 價值觀

C. 職工

D. 文化

題目7

期望激勵理論屬于哪種類型的激勵理論?()

選擇一項:

A. 行為改造型激勵理論

B. 綜合激勵理論

C. 過程型激勵理論

D. 內容型激勵理論

題目8

某企業對10名新招來的員工進行上崗前培訓,從講課到實習一共花了5000元費用,請問這筆費用應從人力資源成本的哪個項目中列支?()

選擇一項:

A. 獲得成本

B. 保障成本

C. 開發成本

D. 使用成本

題目9

預測由未來工作崗位的性質與要求所決定的人員素質和技能的類型,這是制定人力資源規劃時哪一個步驟?()選擇一項:

A. 供給與需求的平衡

B. 預測未來的人力資源供給

C. 制定能滿足人力資源需求的政策和措施

D. 預測未來的人力資源需求

題目10

從現實的應用形態來看,下面哪個方面不是人力資源所應包含的內容?()

選擇一項:

A. 思想

B. 技能

C. 體質

D. 智力

題目11

把“員工視為活動主體.公司主人”是哪一種人力資源管理模式?()

選擇一項:

A. 以人為中心.理性化團隊管理

B. 自我中心式.非理性化家族管理

C. 自我中心式.理性化團隊管理

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