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公司獎懲制度實施細則

公司獎懲制度實施細則

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獎懲制度實施細則一第一章總則

第一條為提高員工工作積極性,嚴明工作紀律,做到獎懲分明,增強工作效率,特制定本實施細則。

第二條對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。

第三條本實施細則適用于公司員工的獎懲工作。

第二章管理職責

第四條總經辦是公司員工獎懲歸口管理部門,負責對員工獎懲工作進行監督管理工作,并負責對有爭議的獎懲決定進行裁決。

第五條各部門負責人負責本部門員工獎懲工作的管理。

第六條公司總經理對各類獎懲決定進行審批,并擁有最終裁決權。

第三章獎勵管理

第七條公司設立如下的獎勵種類:

1.通報表揚;

2.獎金獎勵;

3.提薪升級。

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